Tuyển Dụng Telesale Bất Động Sản Cơ Hội Nghề Nghiệp Tiềm Năng

Trong những năm gần đây, bất động sản đã trở thành một trong những ngành phát triển mạnh mẽ nhất tại Việt Nam. Cùng với đó, nhu cầu mở rộng đội ngũ nhân sự trong lĩnh vực này ngày càng tăng cao, đặc biệt là vị trí telesale bất động sản. Các tin tức về tuyển dụng telesale bất động sản xuất hiện dày đặc trên các trang tuyển dụng và mạng xã hội, cho thấy mức độ quan tâm và sức hút của công việc này.

Vậy telesale bất động sản là gì? Vì sao nghề này lại trở nên hot và đâu là cơ hội cho những ai muốn thử sức? Hãy cùng Thiên Khôi Land tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.

1. Telesale bất động sản là gì?

Telesale bất động sản là công việc liên quan đến việc sử dụng điện thoại để tiếp cận, giới thiệu sản phẩm và thuyết phục khách hàng quan tâm đến dự án bất động sản mà công ty đang phân phối.

Khác với nhân viên kinh doanh trực tiếp; telesale đóng vai trò là “cầu nối ban đầu”, giúp khách hàng biết đến dự án; sàng lọc khách tiềm năng và đặt lịch hẹn cho đội ngũ sale chốt giao dịch bất động sản.

2. Vì sao tuyển dụng telesale bất động sản ngày càng phổ biến?

2.1. Thị trường bất động sản phát triển mạnh

Sự bùng nổ của các dự án căn hộ, đất nền, biệt thự; shophouse khiến nhu cầu tìm kiếm khách hàng ngày càng lớn. Do đó, các công ty liên tục tuyển dụng telesale bất động sản để mở rộng kênh tiếp cận.

2.2. Chi phí thấp, hiệu quả cao

Telesale bất động sản giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tiếp thị so với quảng cáo rầm rộ; đồng thời dễ dàng đo lường hiệu quả qua số lượng cuộc gọi và khách hàng tiềm năng thu được.

2.3. Cơ hội nghề nghiệp rộng mở

Nhiều bạn trẻ không cần kinh nghiệm vẫn có thể bắt đầu với vị trí telesale. Đây là bàn đạp để phát triển lên các vị trí cao hơn như nhân viên kinh doanh; trưởng nhóm sale hay quản lý dự án bất động sản.

3. Yêu cầu cơ bản khi ứng tuyển telesale bất động sản

Khi tham gia vào tuyển dụng telesale bất động sản; ứng viên cần đáp ứng một số tiêu chí cơ bản:

Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, có khả năng truyền đạt tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: telesale cần tạo được thiện cảm và khơi gợi hứng thú từ khách hàng chỉ qua giọng nói.
Tinh thần kiên trì, chịu áp lực: công việc có thể gặp nhiều lời từ chối, đòi hỏi sự bền bỉ.
Khả năng sử dụng máy tính cơ bản: quản lý dữ liệu khách hàng, gửi email, cập nhật CRM.
Thái độ cầu tiến, ham học hỏi: dù không yêu cầu kinh nghiệm; nhưng thái độ làm việc quyết định đến sự phát triển lâu dài.

4. Quy trình tuyển dụng telesale bất động sản

Mỗi công ty sẽ có quy trình riêng, nhưng nhìn chung việc tuyển dụng telesale bất động sản thường trải qua các bước:

Bước 1 – Nộp hồ sơ ứng tuyển: qua email, website tuyển dụng bất động sản hoặc trực tiếp tại văn phòng.
Bước 2 – Phỏng vấn sơ bộ: đánh giá kỹ năng giao tiếp, thái độ và mục tiêu nghề nghiệp.
Bước 3 – Đào tạo ngắn hạn: ứng viên thường được tham gia khóa đào tạo bất động sản 3–7 ngày để nắm rõ sản phẩm, kịch bản gọi điện, kỹ năng xử lý tình huống.
Bước 4 – Thử việc: ứng viên được thực hành công việc thực tế dưới sự hướng dẫn của trưởng nhóm bất động sản.
Bước 5 – Chính thức ký hợp đồng: sau thời gian thử việc, nhân viên đạt yêu cầu sẽ trở thành telesale bất động sản chính thức.

5. Cơ hội và thách thức của nghề telesale bất động sản

5.1. Cơ hội

Thu nhập hấp dẫn: ngoài lương cơ bản; telesale còn được hưởng hoa hồng từ giao dịch bất động sản thành công; mức thu nhập có thể lên đến 15–20 triệu/tháng.
Học hỏi nhanh chóng: môi trường năng động giúp rèn luyện kỹ năng bán hàng, giao tiếp và quản lý khách hàng.
Cơ hội thăng tiến: từ telesale, bạn có thể trở thành chuyên viên kinh doanh bất động sản, quản lý nhóm, trưởng phòng sale.

5.2. Thách thức

Áp lực chỉ tiêu: mỗi ngày telesale phải thực hiện hàng trăm cuộc gọi để tìm kiếm khách hàng.
Tỷ lệ từ chối cao: khách hàng thường dè dặt khi nhận cuộc gọi liên quan đến bất động sản.
Đòi hỏi tính kiên trì: không phải ai cũng phù hợp, nhiều người dễ nản khi không đạt doanh số.

6. Bí quyết thành công khi làm telesale bất động sản

Để trở thành nhân viên telesale giỏi, bạn cần lưu ý:

Nắm vững sản phẩm: hiểu rõ đặc điểm dự án, vị trí, giá bán bất động sản, tiện ích để tư vấn thuyết phục.
Luyện giọng nói và thái độ: giọng truyền cảm, tự tin, thái độ thân thiện giúp tạo ấn tượng tốt.
Kịch bản telesale chuyên nghiệp: biết cách mở đầu cuộc gọi, đặt câu hỏi, xử lý từ chối và chốt hẹn.
Quản lý dữ liệu khách hàng: ghi chú chi tiết để theo dõi, chăm sóc và tái tiếp cận hiệu quả.
Không ngừng học hỏi: tham gia các khóa đào tạo bất động sản để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

7. Các kênh tìm tin tuyển dụng telesale bất động sản

Ứng viên có thể tìm việc qua nhiều kênh:

Website tuyển dụng uy tín: Vietnamworks, TopCV, CareerBuilder.
Mạng xã hội: Facebook, LinkedIn, Zalo.
Trang web công ty bất động sản: hầu hết các doanh nghiệp lớn đều có mục “tuyển dụng telesale bất động sản”.
Trung tâm đào tạo và môi giới việc làm: nơi cung cấp khóa học bất động sản và kết nối ứng viên với doanh nghiệp.

Kết luận

Có thể thấy, việc tuyển dụng telesale bất động sản ngày càng sôi động; mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho những ai yêu thích kinh doanh và mong muốn phát triển trong ngành bất động sản. Dù công việc có những áp lực và thách thức; nhưng với sự kiên trì, tinh thần cầu tiến và kỹ năng được rèn luyện; telesale hoàn toàn có thể đạt mức thu nhập cao và con đường thăng tiến rộng mở.

Nếu bạn đang tìm một nghề vừa có thể học hỏi nhanh chóng, vừa có cơ hội phát triển lâu dài; thì ứng tuyển vào vị trí telesale bất động sản chắc chắn là lựa chọn đáng cân nhắc.

🎯 Đăng ký tuyển dụng tại ĐÂY

☎ Hotline: 0398.668.698

📩 Email: thienkhoiland.hr@gmail.com

📌 Fanpages: Bất Động Sản Thiên Khôi

🏠 Địa chỉ: Tầng 2 Tòa nhà Mipec, 229 Tây Sơn, Ngã Tư Sở, Đống Đa, Hà Nội.